上一个给员工大范围发红包的科技公司还是影石在线配资软件，近日，追觅科技创始人俞浩发布了一封全员家书。俞浩还在信中表示，为构建更具吸引力的激励体系，追觅科技今年已投入数千万元实施“重奖激励”机制，覆盖工资、基础奖金及面向创新突破的额外奖励。
简单说人话就是公司后续会跟进员工工作情况，发放更高金额的现金奖励。这个举措对于员工来说是非常实在的收益，远比部分公司复杂而且可能拿不到的期权要强的多。
跟据小红书网友截图显示，在Q2季度，共有26支表现卓越的团队拿到“总裁奖·业绩突破激励”瓜分了888万现金，另有75位员工拿到总裁奖 - 直升机奖，人均加薪1.2万/月。
这些直接发奖励的现象对于员工都是利好，只要努力就能够拿到更高的报酬，当然，这还有可能是人才争夺战的一种方式，而且这种方式其实还会加剧员工之间的内卷，毕竟奖励的金额虽然会增多，但是团队想要拿到更多的奖励，就必须更加努力。
虽然这是一种管理手段，但是也希望更多的公司跟风学习起来。
追觅科技（Dreame）是一家源自中国，专注于智能生活家电和全球化运营的科技公司，以其强大的技术研发能力和丰富的产品线在市场上表现出色。核心产品线为智能清洁（扫地机器人、无线吸尘器、智能洗地机）、时尚个护（高速吹风机）在线配资软件，目前还拓展到无人机等新领域。
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